#중처법 2

[산업안전보건법]안전보건관리체계와 체제의 차이점

고용노동부지정 안전관리전문기관, 포유(FOR YOU)안전보건원 최치현, -기술자격 : 기술사(화공안전,산업위생,식품), 산업안전 및 산업보건지도사, 위험물기능장, KOSHA- MS 인증심사원, -연락처 : 031-858-6075, pmo3379@naver.com산업안전보건법에서는 '안전보건관리체제(體制)'에 대해 설명하고 있고, 중대재해처벌법에서는 '안전보건관리체계(體系)'를 구축하라고 요구하고 있다. 국어사전에 '체제(體制)'는 생기거나 이루어진 틀 또는 조직이나 양식이라고 정의하고 있고, '체계(體系)'는 일정한 원리에 따라 낱낱의 부분이 짜임새 있게 조직된 통일된 전체라고 쓰여져 있다. 즉 영어로 전자(체제)를 Organization(안전보건관리조직)이라고 하다면, 후자(체계)는 System(안전보..

안전보건실무 2024.02.11

[안전보건]안전보건 컨설팅의 허와 실

고용노동부지정 안전관리전문기관, 포유(FOR YOU)안전보건원 최치현, -기술자격 : 기술사(화공안전,산업위생,식품), 산업안전 및 산업보건지도사, 위험물기능장, KOSHA- MS 인증심사원, -연락처 : 031-858-6075, pmo3379@naver.com 중대재해처벌법 도입 이후 많은 조직과 기관에서 안전보건 컨설팅을 의뢰한다. 컨설팅의 종류와 명칭은 다르더라도 목적은 대체로 동일하다. 안전보건관리체계를 구축하고, 관계법령에 따른 이행상태를 점검해 달라는 것이다. 중대산업재해와 시민재해가 발생하지 않기 위해서 열심히 준비하고 있지만, 담당자와 CEO는 불안한 것이다.컨설팅 수행을 위하여 조직의 상황을 파악해 보면, 대부분의 고객은 안전보건관리체계를 잘 구축하였고, 관련 법규도 적절히 이행하고 있다..

안전보건실무 2024.02.11